Chères lectrices et lecteurs,

Il est temps de parler de l’écart entre les sexes dans l’industrie technologique. Bien que les femmes soient de plus en plus nombreuses à rejoindre ce secteur, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre une véritable parité.

Voici 10 faits qui montrent l’importance de tenir compte de l’écart entre les sexes dans la technologie :

1. Seulement 24 % des emplois dans le secteur technologique sont occupés par des femmes.
2. Les femmes sont sous-représentées dans les postes de direction, ne représentant que 11 % des cadres supérieurs dans les entreprises technologiques.
3. Les femmes sont moins susceptibles de recevoir du financement pour leur entreprise technologique. En 2019, seulement 2,8 % des fonds de capital-risque ont été alloués à des entreprises dirigées par des femmes.
4. Les femmes ont tendance à être payées moins que leurs homologues masculins dans le secteur technologique. En moyenne, les femmes gagnent 83 cents pour chaque dollar gagné par un homme.
5. Les femmes sont moins susceptibles de poursuivre une carrière dans la technologie en raison du manque de modèles féminins et de mentors.
6. Les femmes sont souvent confrontées à des comportements sexistes sur leur lieu de travail dans le secteur technologique.
7. Les femmes sont sous-représentées dans les domaines de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité.
8. Les femmes ont tendance à quitter le secteur technologique plus rapidement que les hommes en raison du manque de perspectives d’avancement et de la culture d’entreprise.
9. Les femmes sont moins susceptibles de déposer des brevets pour leurs inventions technologiques que les hommes.
10. Les femmes sont souvent confrontées à des stéréotypes de genre dans le secteur technologique, qui peuvent affecter leur confiance en elles et leur capacité à réussir.

Il est temps de changer cette situation. Nous devons encourager les femmes à poursuivre une carrière dans la technologie, fournir des modèles féminins et des mentors, lutter contre les comportements sexistes et les stéréotypes de genre, et assurer une rémunération équitable pour tous.

Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus égalitaire et inclusif pour tous dans l’industrie technologique.

Avec amour et détermination,

Ciella Industries